Uno de los ámbitos en los que el pedagogo se está abriendo paso en los últimos años es en la empresa. Y es que, las empresas han visto necesaria la renovación de los conocimientos de sus trabajadores. La evolución tecnológica unida a su rápida expansión ha hecho necesaria en la empresa la figura del pedagogo/a. Pero, ¿Conocemos realmente cuáles son las funciones que desempeñamos en esta salida laboral?
Hoy en día la mayoría de empresas medianas y grandes tienen un departamento de Recursos Humanos en el/la pedagogo/a se encarga de las siguientes funciones:
- Elaborar el programa formativo, con las herramientas que considere más adecuadas para el contexto en el que se imparte la clase. Es probable que el pedagogo no sea la persona que imparte clase directamente pero sí, es la persona que dirige y coordina el proyecto y en muchos casos el departamento de Formación.
- La selección de personal puesto que somos capaces de evaluar las competencias que cada uno de los trabajadores tiene y compararlas con las que necesita la empresa o el puesto de trabajo en concreto. Entre nuestras tareas encontramos: inserción de nuevo personal y entrevistas de selección presenciales y telefónicas.
- La administración de pruebas, elaboración de informes y seguimiento de la satisfacción de los clientes con la empresa. Para poder conocer las directrices que debe seguir la empresa.
- La formación de los vendedores, como pedagogos/as debemos trasmitir a los nuevos vendedores el espíritu de la empresa. Para ello, es necesario establecer una buena formación que les ayude a integrarse tanto intelectual como personalmente en la empresa.
- Asesoramiento a los clientes de los productos de la empresa, esta función nos ayudará a elaborar los informes de satisfacción de los clientes.
Como hemos podido observar los profesionales de la educación tenemos un amplio campo de trabajo en el ámbito empresarial. Nuestros conocimientos tienen gran relevancia en las empresas ya que ellos ayudarán a mejorar sus capacidades y las de sus trabajadores/as.
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